建材生产企业人力资源项目

结合经营问题定制绩效、薪酬、培训体系，强化中层管理能力与团队行动统一。

【企业面临的问题】

人力资源体系不完善、任职人员能力欠缺

【项目进驻时间】

2023年3月

【项目成效】

完善了薪酬、绩效、培训体系

梳理了用工风险，建立了员工晋升通道及体系

带教一名主管级员工两年内能够胜任总监的职位